中国女篮亚洲杯失利，证明了“严师不一定能出高徒”，严肃的教练不一定能带出优秀的团队。时代在进步，理念在改变，一个教练用呆板老套的方法训练，咋能取得好成绩呢？失败就成必然！ 老师教学生，如果只是一味要求严格，学生不听话、不服教育，就采取批评、惩戒、体罚的教育方式。罚学生抄写生字一百遍、做错题一百道、做试卷十套等机械性、惩罚性作业，打骂学生，甚至劝学生退学。教师不是科学的教育、正确的管理，也没有做到循循善诱、因势利导，教师和学生就会产生对立情绪，师生关系就会很紧张。这样的后果是什么呢？表面看起来学生很听话，班级纪律很好，实际上整个集体死气沉沉，学生随时都很紧张，提心吊胆，随时都感觉有一根鞭子会打到自己头上，害怕老师批评、惩罚。在这样的环境中，学生能够学好吗？班级能出好成绩吗？ 教练带球队也是一样的道理。我们需要一个积极向上、团结拼搏、充满活力、攻守兼备、技能超群的团队，而不是乖巧懂事、唯唯诺诺、死气沉沉、机械死板的团队。如果一个教练不能用团队精神来激励队员，用共同的目标追求来激发队员，用人格魅力来影响队员，用科学的方法来训练队员，仅会用纪律和权力来约束队员，用机械重复的方法来训练队员，这样的团队肯定就没有凝聚力、积极性，也没有团队意识和拼搏精神，一定会走下坡路，成绩下滑是必然。为什么这么说呢？你看看女篮的命中率为啥这么低，为啥场上队员不敢大胆进攻？因为球员心里有一种恐惧感，担心投不进、攻不好，下来后会被呵斥、被责罚，所以思想上放不开、心理上有压力，在场上咋能打好球？ 我觉得作为一名教练，要宽严适度、以理服人,激励为主、惩戒为辅，以先进的理念来指导训练，用科学的方法来开展训练，这样的教练才是能拿到及格分的教练，才是一名称得上合格的教练。